ബ്രാൻഡുകളിലുടനീളം കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു

AI92-ൽ ക്ലയൻ്റുകളെ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം, ആനുപാതികമായ കുഴപ്പങ്ങൾ കൂട്ടാതെ ബ്രാൻഡുകൾ ചേർക്കുക എന്നതാണ്, ഒരു ചെറിയ പ്രവർത്തനപരമായ അച്ചടക്കം അത് യാഥാർത്ഥ്യമാക്കുന്നു. ക്ലയൻ്റുകൾക്കിടയിൽ ക്രമരഹിതമായി ചാടുന്നതിനു പകരം പാസ്സുകളായി പ്രവർത്തിക്കുക: നിങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡുകളിലുടനീളം ഒരു പ്രഭാത അംഗീകാര പാസ്സ്, ഓരോ ക്ലയൻ്റിൻ്റെയും അനലിറ്റിക്സിലേക്കുള്ള പ്രതിവാര നോട്ടം, ഓരോ ബ്രാൻഡിൻ്റെയും 30 ദിവസത്തെ സൈക്കിൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കാനും അതിൻ്റെ അവസാനം അവലോകനം ചെയ്യാനുമുള്ള ഒരു താളം. നിങ്ങളുടെ സമയം വിധിനിർണ്ണയത്തിനായി (ശബ്ദം, തന്ത്രം, ക്ലയൻ്റ് ബന്ധം) ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്, യാന്ത്രിക പോസ്റ്റിംഗിനല്ല, അംഗീകാര സീറ്റിലും ഷെഡ്യൂളറിലും ഭാരം ഏൽപ്പിക്കുക. ഓരോ ക്ലയൻ്റിനും വിശ്വാസം വർദ്ധിക്കുമ്പോൾ, അവരുടെ പതിവ് ജോലികളിൽ സ്വയംഭരണ ഡയൽ അയവുള്ളതാക്കുക, അങ്ങനെ നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഇങ്ങനെ ചെയ്യുമ്പോൾ, അടുത്ത ക്ലയൻ്റിനെ ഏറ്റെടുക്കുന്നത് പ്രധാനമായും ഒരു പുതിയ ബ്രാൻഡിനെ ഓൺബോർഡ് ചെയ്യുകയും അതിന് നല്ല അടിത്തറ നൽകുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്, മാനുവൽ ജോലികളിൽ ഒരു ലീനിയർ വർദ്ധനവല്ല - ഒരു ഏജൻസിക്ക് AI92-ൽ അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം അതേ നിരക്കിൽ വർദ്ധിപ്പിക്കാതെ എങ്ങനെ വികസിപ്പിക്കാം എന്നതാണിത്.